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DEPARTAMENTO FISCAL

O Departamento Fiscal tem como objetivo claro e principal trazer ao cliente direcionamento, instrução nos aspectos legislativos do âmbito tributário e fiscal, com competência e responsabilidade para atuar nessa área que sempre enfrenta constantes mudanças.

Desenvolvendo também escrituração e controle da situação fiscal dos tributos e contribuições das empresas enquadradas em todos os regimes de apuração.

Escrituração Fiscal:

Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam Federais, Estaduais ou Municipais;

Escrituração dos Registros Fiscais de todos Livros obrigatórios perante o Governo do Estado de São Paulo, bem como, as obrigações que se fizerem necessárias;

DEPARTAMENTO PESSOAL

Nosso setor de departamento pessoal trata diretamento dos seguintes assuntos:

O setor de Admissão de Pessoal, que cuida de todo o processo de integração da pessoa contratada, busca do profissional no mercado de trabalho, adequar às funções do cargo e efetuar o registro de acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

O setor de Compensação de Pessoal, que cuida das frequências, pagamentos de salário e benefício, pagamento de taxa de impostos e contribuições.

O setor de Desligamento de Pessoal cuida do desligamento e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRT, Sindicato, Justiça do Trabalho e outros), e toda a rotina de fiscalização.

O Departamento Pessoal é o responsável pela parte burocrática relativa à legislação Trabalhista e Previdenciária.

É o setor que elabora a folha de pagamento, faz registro das carteiras dos funcionários, calcula as guias do INSS e FGTS para pagamento, cuida da parte demissional, etc.
DEPARTAMENTO CONTÁBIL

Classificação da contabilidade de acordo com normas e princípios contábeis vigentes;

Análise Econômica Financeira.

Organização, classificação e processamentos dos documentos contábeis em atendimento as normas legislações vigentes; escrituração de livros contábeis, como, livro Diário, livro razão.

Demonstrações financeiras:

Elaboração de balancetes e balanços mensais, trimestrais e anuais. Emissão de relatórios gerenciais e envio dos índices de liquidez e de endividamento.


DEPARTAMENTO DE CONTROLADORIA

As empresas modernas e que se preocupam com um processo de gestão bem desenvolvido necessitam de uma estrutura organizacional bem delineada para a sua sobrevivência.

Neste cenário surge a Controladoria, uma área interna cuja finalidade é garantir que as informações sejam adequadas ao processo decisório e que esteja sempre pronta a apoiar a diretoria da entidade no processo de gestão.

A Controladoria é um segmento da Contabilidade, podendo ser dividida em Controladoria Administrativa e Controladoria Contábil, mas na prática ambas costumam ficar diante de único gestor, chamado de controller ou controlador.

A metodologia é baseada no processo de controle, através de padrões de qualidade previamente estabelecidos, focado no planejamento e orçamento traçados pelasempresas.

Envolve áreas de conhecimento como a Contabilidade, Fiscal, Financeiro, Custos, Planejamento Tributário, Previsão Orçamentária Anual, Planejamento Estratégico e Relatórios para tomada de decisões.

Analisar, projetar, controlar custos, finanças e pessoas buscando resultados com enfoque nos objetivos da organização, são funções que a controladoria desempenha. Desta forma, o controller elabora uma análise comparativa entre os resultados e os padrões de controle estabelecidos, observando os desvios ou em alguns casos até mesmo roubos.

A controladoria presta contribuições importantes ao progresso organizacional, possibilitando o equilíbrio da organização diante das dificuldades existentes no seu ambiente operacional. Elaborando relatórios gerenciais bem detalhados, pois é onde fornece aos empresários uma visão real e objetiva do desempenho da empresa, e auxilia a obter um aumento de rendimento nas suas operações, reduzindo desperdícios.

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